Карьерный центр Маши Светловой

Карьерный центр Маши Светловой

+7 (495) 126-42-20

Получите оффер от компании топ‑уровня с помощью личной карьерной стратегии

Раскрываем карьерный потенциал на основе навыков, амбиций, личных ценностей, мотивации и помогаем руководителям высшего звена дорого продавать свой опыт!

Узнайте свои перспективы на рынке труда на бесплатной установочной консультации

Записаться на консультацию
2 недели
Минимальное время до получения оффера в кейсе клиента
8 млн РУБ.
Годовой доход наших кандидатов на новой работе
60%
Клиентов обращаются по рекомендациям знакомых

Факт, который вы, скорее всего, ощутили на себе: карьерный поиск для топ‑менеджеров стал сложнее

  • В 6,7 раз уменьшилось количество вакансий за прошедший год

  • Конкуренция возросла до 14 и более человек на позицию

  • Срок поиска работы для руководителей увеличился почти в 2 раза, с 8 до 14 месяцев

  • Работодатели ужесточили требования к кандидатам на руководящие должности

  • Возросло количество отказов по причине чрезмерной квалификации или устаревших подходов

Что приводит к нам руководителей мидл и высшего звена?

Впервые нужно искать работу самому, без личных рекомендаций и предложений

Хочется сменить сферу, город, но непонятно, куда двигаться

Стало тесно внутри текущей компании, но нет ресурса на поиск новой работы

Нет понимания, сколько стоит ваш опыт, и внутренней уверенности в достижениях

Все собеседования заканчиваются на этапе разговора с HR‑специалистом

Нет плана и регулярных действий, которые шаг за шагом приводят к результату

Вокруг много информации, советов экспертов, знакомых, но непонятно, что сработает в вашей ситуации

На площадках для поиска работы мало интересных вакансий, на резюме нет ответа или приходят отказы

Звонки от агентств и хедхантеров не перерастают в общение с работодателями

Все работодатели разные — мы найдем подход к каждому!

Проверено сотнями клиентов: для каждого человека поиск работы индивидуален. Сегодня прежние подходы не работают, а усилий нужно прикладывать втрое больше. Проблемы обычно возникают не из-за отсутствия вакансий. Поиск работы это стратегия, диалог с работодателем и грамотное позиционирование. Умение находить подход к каждому кандидату, рекрутеру и компании — ключ к успешному трудоустройству. Я помогу выстроить процесс так, чтобы именно вас захотели видеть в команде!

Руководитель карьерного центра и эксперт по поиску работы

Маша Светлова

Более 8 лет я помогаю топ-менеджерам раскрывать свой потенциал для развития карьеры, расти внутри компаний или переходить на более интересные позиции и уровни компаний

Сегодня я точно знаю, что быть профессионалом с крепким опытом уже недостаточно: поиск работы это больше, чем резюме и собеседования

Это про понимание себя, своих целей и возможностей. И еще про уверенную презентацию своего опыта и умение выделиться среди конкурентов.

Моя задача  — помочь вам раскрыть ваш потенциал, совместить достижения с запросами компаний и показать, что вы лучший кандидат из всех возможных.

  • Основала центр по подбору персонала для крупных компаний и развитию карьеры руководителей
  • Более 200 руководителям помогла найти решение в их карьерных ситуациях
  • Развиваю частную практику в HR‑консалтинге с 2020 года
  • Понимаю людей бизнеса с полуслова: человек с мышлением предпринимателя, опытом карьерного консультанта и внимательностью психолога

Секрет моей успешной работы —
любовь к своему делу
и умение найти подход к каждому

Нахожу уникальность и помогаю сформировать мотивацию. При отборе на вакансии руководителей оценивают не только достижения, но и софт-скиллы. Мы пойдем от ваших стремлений и ценностей, чтобы предложить лучшие стратегии поиска работы.

Создаю персональные решения. Ваши компетенции, подходы, амбиции и ситуация на рынке складываются в уникальную комбинацию. Мы определим опорные точки в вашем опыте и правильно расставим акценты, чтобы очаровать работодателя.

Помогаю преодолеть барьеры. Страх перед собеседованием, неуверенность в своем опыте или смена профессии — я нахожу способы превратить вызовы в возможности.

Мой карьерный центр специализируется на подборе руководителей и оказывает помощь в поиске работы

  • 17
    Стран (география кандидатов)
  • 100
    Сфер бизнеса
  • Деловые контакты
    ЛПР, топ‑менеджеров и рекрутеров ведущих компаний
  • 5+ лет
    Опыта у экспертов

Как мы работаем:
от первой встречи до результата

1

Оценка вашей
ситуации

  • Определим задачи и цели.
  • Поймем потенциал, возможности, риски.

Результат:

Понимаете текущее состояние вашей карьеры и следующие шаги.

2

Анализ
опыта

  • Выявим уникальность.
  • Сформируем приоритеты поиска.
  • Выберем релевантные направления.
  • Составим индивидуальный маршрут поиска.

Результат:

У вас четкие цели и критерии желаемой работы, понятна ваша ценность на рынке труда.

3

Составление резюме
и сопроводительного письма

  • Отразим ценные достижения.
  • Структурируем опыт и результаты.
  • Переведем на английский*

*согласно выбранному тарифу

Результат:

Ваше резюме отвечает реалиям современных запросов работодателей, отклики с ним дают максимальный результат.

4

Подготовка
к собеседованиям

  • Отточим самопрезентацию.
  • Научим отвечать на сложные вопросы.
  • Покажем подводные камни и ловушки рекрутеров.
  • Подберем убедительные аргументы.
  • Поможем представить свои достижения.

Результат:

Вы презентуете свой опыт так, чтобы вас сразу двигали на следующие ступени интервью.

5

Целевой
поиск работы

  • Находим вакансии со всех источников, рассматриваем на имеющиеся у нас в работе.
  • Анализируем и выбираем вручную предложения на соответствие вашим критериям.
  • Настроим опции поиска под вашу ситуацию: «скрытый» или открытый режим, по согласованному списку, по выбранным компаниям.

Результат:

Вы попадете в базу кандидатов нашего агентства, получите шанс включиться в отборочную гонку на вакансию еще до того, как о ней станет известно на открытом рынке, и пройдете самую сложную часть пути к офферу.

6

Обратная связь
по стратегии поиска

  • Оценим обратную связь работодателей.
  • Соотнесем текущее позиционирование и запросы рынка.
  • Дадим рекомендации по взаимодействиям.

Результат:

Вы приблизитесь к выходу на новую работу, адаптируя свои ожидания под изменения рынка и экономической ситуации.

7

Помощь в адаптации
на новом месте работы

  • Дадим технологию по «закреплению» в компании.
  • Поможем с планом адаптации.

Результат:

Проявите себя наилучшим образом и успешно завершите испытательный срок.

Тарифы

Простой поиск

Для тех, у кого нет проблем с собеседованиями

57 000 руб.

Поиск с подготовкой к собеседованиям

Для тех, кто хочет успешно проходить интервью без страха получить отказ

93 000 руб.

Поиск с поддержкой карьеры

Для тех, кто хочет стать магнитом для интересных предложений и быстро закрыть вопрос с работой

147 000 руб.
+ 50% от оклада после трудоустройства

Какой тариф выбрать?

На консультации я расскажу об особенностях каждого и порекомендую лучший вариант для вашей ситуации.

Вы можете прикрепить файлы в форматах doc, docx, pdf размером не более 10мб

Как с нашей помощью решили карьерные вопросы
топ-менеджеры ведущих компаний?

Рост после провала: перезапуск карьеры для коммерческого директора

57 дней
Оклад 500 000 руб

Запрос клиента:

За последние 4 года Игорю пришлось несколько раз сменить работу. Он хотел трудоустроиться в компанию, где можно построить стабильную карьеру.

Проблемы карьерной ситуации:

  • Неприятное увольнение с последней работы на фоне конфликта с коллективом
  • Смена компаний каждые 2-3 месяца
  • Почти каждое собеседование заканчивалось отказом или дальнейшим молчанием рекрутера

Решение:

На тренировке прохождения собеседования вскрылись ошибки, которые перечеркивали профессиональные достижения клиента. Хотя он соответствовал критериям подбора, синдром самозванца мешал ему произвести правильное впечатление на HR-специалистов. Вдобавок накопленные обиды на компанию и бывших коллег мешали сфокусироваться на донесении своих достижений. После проработки этих состояний мы с кандидатом составили структуру презентации его достижений и подготовили формулы для составления убедительных ответов без лишней информации.

Чего достиг кандидат:

Игорь занял должность коммерческого директора с прямым подчинением генеральному директору в крупной фармацевтической компании, в которой продолжает работать уже третий год.

Новая работа за 1,5 месяца: история главного бухгалтера

49 дней
Оклад 350 000 руб

Запрос клиента:

Наталья построила карьеру в крупных международных корпорациях. После вынужденного перехода в небольшую компанию она чувствовала себя «на лавке запасных». Целью было найти компанию с интересными и масштабными задачами.

Проблемы карьерной ситуации:

  • Возраст 57 лет: даже с релевантным опытом таких кандидатов не рассматривают в приоритете;
  • Отсутствие практики прохождения собеседований.

Решение:

Провели большую работу над резюме — структурировали опыт, добавили конкретные результаты в цифрах. Много внимания уделили подготовке к общению с работодателями: отрепетировали ответы на сложные вопросы, составили подборку кейсов для примеров в ответах. Наталия избавилась от дискомфорта в общении с рекрутерами, а после первых успешно пройденных интервью полностью освободилась от страха остаться невостребованной на рынке.

Чего достиг кандидат:

Наталья приняла оффер от дочерней компании известного автоконцерна, продажи которого быстро растут в течение последних нескольких лет.

Оффер топ-уровня с релокацией: смена сферы для гендиректора

106 дней
Оклад 450 000 руб. + процент от прибыли компании

Запрос клиента:

Владислав пришел с задачей найти работу в течение 5 месяцев, до назначенного компанией срока увольнения.

Проблемы карьерной ситуации:

  • 20+ лет опыта работы в одной государственной компании.
  • Понижение в текущей кампании до директора по развитию вследствие смены владельца.
  • Желание вернуться на прежний уровень позиции (генеральный директор).

Решение:

В результате аудита опыта кандидата мы нашли конкурентные преимущества и обновили позиционирование. Это позволило ему расширить круг интересующих предложений. Также рассматривали другие регионы. Воспользовавшись нашими рекомендациями, клиент изучил информацию о компании, с которой вел переговоры, и задал на собеседовании правильные вопросы о потенциальном месте работы. Он тщательно подготовился, согласовал с работодателем выезд на производство, провел аудит и обнаружил, по каким причинам его предшественник на этой должности не смог достичь заявленных показателей. Наш клиент подготовил дорожную карту по развитию с реалистичными прогнозами, которую одобрило руководство.

Чего достиг кандидат:

Владислав перешел из отрасли энергетики в производство, получил новые интересные задачи и вернул себе желаемый профессиональный статус.

Поиск работы для руководителя может быть разным

80% своего времени вы потратите на рутину

  • Выгорите, пытаясь совместить основную работу с написанием резюме и охотой за новыми вакансиями.
  • Повторите чужие ошибки, действуя наугад.
  • Разуверитесь в себе после бесконечных «мы вам позвоним».

Или будете управлять поиском работы

  • Сможете выбирать лучшие предложения и комфортные условия работы.
  • Сфокусируетесь на действиях, которые приводят к результату.
  • Ощутите уверенность в себе, которая приумножит ваши шансы на успешное прохождение собеседований.

Бесплатно Запишитесь на установочную консультацию до 20 минут

Познакомимся и разберемся в вашем запросе. Вы поймете, как  я работаю и подойдет ли вам это, а также получите рекомендации по выбору подходов, тактик и источников поиска для вашей карьерной ситуации.

Вы можете прикрепить файлы в форматах doc, docx, pdf размером не более 10мб